Voor de sector zorg en welzijn zal de arbeidsmarkt de komende jaren drastisch veranderen.Grote personele tekorten, zelfs tot 40% worden genoemd. Dat betekent voor een organisatie een flinke uitdaging en de noodzaak om anders te gaan werven. Het publiceren van vacatures is kostbaar en geeft veelal niet het gewenste resultaat. Door de groeiende schaarste zal er door kandidaten steeds minder naar vacatures gezocht worden en zullen werkgevers actief op zoek gaan naar potentiele kandidaten.

Character outline brengt de werkgevers en kandidaten bij elkaar.

Moving Circles

Moving Circles Group wil bijdragen aan de ontwikkeling van een meer humane samenleving door middel van de ontwikkeling van maatschappelijk relevante innovaties. Het innovatieve karakter van haar producten en diensten ligt hetzij in het product of de dienst zelf, dan wel in de wijze waarop Moving Circles Group dit vormgeeft en implementeert in de samenleving. De maatschappelijke relevantie ligt in het beantwoorden van een bestaande of te voorziene behoefte in de samenleving, maar wordt wel – randvoorwaardelijk – getoetst aan de economische haalbaarheid van een product of project.

Maatschappelijke innovatie

Digitalisering brengt ongekende mogelijkheden met zich mee en zal de komende decennia de samenleving ingrijpend veranderen. Communicatie krijgt een andere waardering en ingewikkelde logistieke systemen zullen ingrijpend worden veranderd door de digitale mogelijkheden. In de huidige samenleving hebben gemeenschappen en groepen vaak nog een besloten karakter. Door het inzetten van nieuwe digitale producten of diensten, die nieuwe vormen van communicatie mogelijk maken, ontstaan nieuwe communicatievormen waarmee mensen gemakkelijk buiten hun eigen – sociale - gemeenschap kunnen treden. Digitalisering biedt de mogelijkheid om mensen uit hun sociale isolement te halen doordat op het internet, naast de fysieke werkelijkheid, ook een nieuwe virtuele wereld is ontstaan waar men elkaar ontmoet, met elkaar communiceert en elkaar leert kennen.